김홍찬 고성소방서장은 고성소방서에 근무 중인 총 4명의 여성 소방공무원들과 티타임을 가지며 현장활동이 많고, 남성이 대부분인 조직 내에서 여성소방공무원으로서 느낄 수 있는 근무 애로사항 및 건의사항을 청취하고, 의견 교환을 통해 개성방향을 논의하였다. 또한, 여성소방공무원과의 소통을 위한 다양한 정책 발굴에 대해 논의 하며, 양성평등 조직문화 조성을 위한 간담회를 실시하였다.

 김홍찬 고성소방서장은“조직의 특성상 남성이 대부분인 직장에서 상대적 거리감을 깨고 양성평등 조직을 만들기 위해 여성 소방공무원과 전 직원이 함께 직장문화 조성에 동참할 수 있도록 노력하겠다.” 고 밝혔다.