2018. 행복충전소 1번지, 고성교육지원청 많이 이용 해주세요!
주요 추진과제는 크게 3부분으로 나누어서 운영한다.
첫째, 소통과 화합, 공감하는 조직문화 정착을 위하여 기존 회식문화를 절주회식, 문화회식으로 바꾼다. 전달위주의 수직적인 회의를 전 직원이 함께 참여하고 토론하는 수평형 월례회의로 전환하여 실시한다. 관리자와 직원간의 자유로운 소통 토크를 위한 자리도 마련된다.
둘째, 활기찬 직장분위기를 조성하기 위해 매월 셋째주 수요일 15시부터 직원문화체육의 날, 건강체조 및 깨끗한 근무환경 조성을 위한 시간을 갖는다.
그리고, 내고장 문화탐방과 국토대청결운동을 실시하여 자연사랑, 고성사랑을 실천한다.
셋째, 일과 삶의 균형을 이루며 생활하는 사람이 더 행복하고 직장에서의 성과창출도 더 많이 할 수 있다. 이를 위하여 매주 수요일과 금요일을 야근없이 정시퇴근하는‘가족사랑의 날’을 운영한다. 또 직원 유연근무제 실시, 연가·휴가 활성화, 직원 생일 축하 등 다양한 활동을 전개하게 된다.
유승규 교육장은 “성공적인 조직이 되기 위해서는 무관심보다는 공감과 경청을 실천하고 조직구성원이 더불어 행복해야 가능하다”며, “고성교육지원청 전직원들은우리 지원청을 방문한 민원인의 고충을 잘 경청하고, 직장 내 동료간에도 늘 친절하고 배려하여 우리 모두가 즐겁고 신명난 직장이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
고성시사신문
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