이번 컨설팅은 신규 공무원의 신속한 업무 적응 및 업무 능력 향상을 도와 2018학년도 학교 교육 과정 추진에 따른 교단 지원에 차질이 없도록 하고자 마련되었다.
 업무 컨설팅은 새내기 공무원의 눈높이에 맞춘 1:1 현장 실습형으로 진행됨에 따라 담당 업무를 하면서 즉시 질문하고 배울 수 있어 직무에 대한 두려움을 없애고 역량을 키우는 데 큰 도움이 된다는 평가를 받고 있다.

 고성교육지원청 관계자는 “고성교육지원청은 신규 공무원 외에도 휴직·출산·병가 등으로 업무 공백이 발생하는 학교에도 지속적인 업무 컨설팅을 실시할 예정이며, 학교현장지원인 업무 컨설팅은 신규 공무원의 개인적 역량 강화 뿐 만 아니라 교직원 업무 경감 및 업무 공백 예방으로 원활한 학교 운영에 실질적 도움이 되므로 일선 학교로부터 좋은 호응을 얻고 있다”고 말했다.