소방조직제도가 전면적으로 개편 시행되면 “소방서장, 과장 등”의 행정소방은 본인의 의견에 따라 일반직으로 보직변경토록 해야 할 것이다. 소방간부후보제도는 당연히 폐지대상이다. 영국은 경찰간부후보제도, 소방간부후보제도는 없다. 대한민국의 기본적인 소방조직제도가 정착되면 소방공무원은 국가직으로 전환해야 하는 것이 순리이다.
 소방검사 업무 등은 소방공무원이 아닌, 소방시설전문업체, 한국소방시설협회, 한국소방안전협회(민간인 단체의 전문부서)에서 시행해야 한다. 행정소방은 행정부서에서 하고, 소방공무원(소방관)은 소방훈련, 화재진압, 인명구조, 구급에 중점을 둔다. “소방본부장(소방수뇌부)” 등의 총괄책임자는 “시장, 도지사가 직접 임명하는 임명제를 도입해야 한다.” 현장소방(119안전센터, 구조, 구급대)의 소방대원은 계급장(계급) 없애고(호봉제, 경력우선), 팀장(지휘자)제도의 3조교대자 절대다수가 원하는 “당비비”근무로 시행한다.

 “경찰, 소방, 해경의 긴급전화(119,112)는 통신체계를 중앙전신전화국”으로 일원화하여 화재, 사건 등의 신고접수 신속(Golden time실현)으로 시민의 생명을 지키는데 최선을 다해야 한다. 안전사고 방지를 위하여 경찰, 소방, 해경을 통합 관리하여, 지휘할 수 있는 대통령직속 총괄부서(장관급)를 신설해야 할 것이다. 이런 안전조치 취해야, 국민이 편안하게 생업에 종사할 수 있을 것이며, 세월호 사건과 같은 끔찍한 사고를 예방할 수 있다.